电话销售的岗位一是压力比较大，二是工作比较聒噪，一般来讲，愿意做的并不是很多，即使是前期勉强招聘到岗的，工作几天或一段时间也会选择离开；所以，建议是：校招，选择专业对口的实习生，如电子商务专业、营销类专业；二，招聘看人的性格，内向、抗压力低、温室花朵的人坚决不要，要了也是徒增离职率；三，招聘之前告知工作压力，让其做好心理准备。四、不要吹嘘高薪，以免求职者到职后心理落差大；五，做好老员工福利，晋升机制、留住优秀人才；七、多组织员工活动，销售岗位重在培养团队协作、团队荣誉感；