1.通过微信，短信或邮箱向应聘人选提供公司的交通地址路线，公司发展历程，公司图片，办公环境等相关直观的信息便于应聘人员了解。2.凡到场面试人员，不论成功与否，面试完后赠送小礼品，公司自产的小食品，也会给公司带来广告效应。3.如果邀约的人比较多，当天在车站或公交车站牌比较多，可以出动一部车辆集中接到公司，给应聘人员比较好的印象。