《劳动合同法》从2008年1月1日起执行。此后，用人单位解除劳动合同经济补偿金年限的计算，在劳动者月工资标准不超过上年社会平均工资三倍时，没有12个月封顶的限制，应依据实际工作年限核定。所以，补偿时间应为14.5个月。