员工生病请假，用人单位应当按照国家和当地政府规定，执行医疗期工资待遇，不发工资是错误的。当月请事假，只要用人单位允许，工资无论发多少，劳动者与用人单位的劳动合同并没有解除，只要用人单位与劳动者有劳动关系，用人单位依法就有责任为员工缴纳社会保险。