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企业员工长期病假,等公司辞退令补偿
员工在公司有十年工龄,16年五月起以有糖尿病为由不上班,等公司主动辞退领取补偿,公司继续为其缴纳五险一金,劳动合同为无固定期限劳动长期。这种情况公司应该如何处理?有什么办法可以降低赔偿或是不赔偿?
nickpapa2019-01-23 20:00
1个回答
儒思小秘
病假要求提供医院病历及医嘱。请假时间超过医疗期后,协商解除。无法协商的,并还不能继续上班的,以N+1或提前一个月通知。 劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2019-01-23 20:0300