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企业员工长期病假,等公司辞退令补偿

员工在公司有十年工龄,16年五月起以有糖尿病为由不上班,等公司主动辞退领取补偿,公司继续为其缴纳五险一金,劳动合同为无固定期限劳动长期。这种情况公司应该如何处理?有什么办法可以降低赔偿或是不赔偿?

nickpapa2019-01-23 20:00

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