需要做好的工作有以下事宜：1、召开一个小型会议，告知员工公司面临的境况和解散的原因，给员工打镇定针。2、解散前需提前一个月告知员工，让员工有所准备，该找新的工作就着手准备。3、赔偿金是一定要给的，给多少企业可按照北京公司的薪酬制度来定或者参照上海地方企业的操作即可。立即分流的话是N+1补偿若提前一个月邮件形式告知需要分的话，给N