劳动合同快到期的半个月内通知员工要解除合同，如何补偿?

个体民营公司在劳动合同将要到期的半个月时间内，通知员工要解除劳动合同、且声明是合同到期不会续签，按照公司的解释是合同到期自动离职，公司给予的结果是工作满一年补偿一个月的工资，这样的情况是否符合劳动法规定？按照劳动法规定员工又可以得到什么样的赔偿？

小猪美腰叛 2019-01-25 13:40