如何防止解除劳动合同的风险发生

公司提前通知员工与之解除劳动合同后，员工不满意，随即走了，手续不办理，如何处理？按旷工处理好还是通知其超过三天不来上班就按自动离职处理?若是自动离职,我们需要做那些准备或资料,以防其再次回来找公司麻烦?

士多啤梨2019-01-25 18:20