辞职完成，公司是否已经出具，员工签收了解除劳动关系证明，如果是离职手续都办理完毕，当然不能算工伤。工伤是上下班途中遭受的交通事故伤害，而且要本人负非主要责任。当然如果员工想争取工伤，可以由员工以个人名义递交工伤申请，是否被认定为工伤，完全是劳动局来判断。