员工满意度调查，怎么能体现正向引导，减少员工负面情绪

以往我们自己做过几次满意度调查，能反映一些实际工作中的问题，但是也会出现因为员工回答当前情况，出现负面情绪，觉的企业哪都不好，实际上企业也做了涨薪、工作环境改善等很多工作。是否有更好的办法，即能体现正向引导，鼓励员工，同时又能尽量减少员工的负面情绪。

猫小咪12019-01-26 06:00