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我们公司要调整薪酬的管理办法,其中有一个方案是采用薪点制,我想请问老师,这个薪点制可以运用到全公司的所有岗位吗?如果都采用薪点制,销售部门的“提成”还做吗?
不老松2015-07-22 14:51
1个回答
崔晓光
薪点制这个概念有两种用法:一是岗位薪点制,这种对于效能型的销售人员合适,效率型的销售就不行了,你们用提成应该不大适用;二是基于业绩做薪点,可以用。
2015-07-22 17:1700