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张老师您好,我想问一下最低工资标准是应发还是实发,也就是说是扣完五险一金后拿到1720还是没扣前。劳动法有没有明确规定。如果少于最低标准对于公司有什么风险?再次先表示感谢。
咖啡冰2015-07-23 17:02
2个回答
张顺菊
你好,在员工按照劳动合同的约定正常提供劳动的前提下,扣除五险一金后实发工资不得低于当地最低工资标准。 风险是员工可能去投诉,公司会被责令补发劳动者工资,钱虽不多,但影响公司声誉,建议公司不要因小失大。
2015-07-23 17:3000
白彩凤
实发
2015-07-23 17:2700