绩效面谈是绩效考核的环节之一，但公司的业务经理总感觉是走过场，不愿意做绩效面谈，很排斥，甚至把绩效面谈甩给hr，这种情况下，就无法起到面谈的作用。请问老师，如何才能让业务经理转变思想，重视绩效管理

一颗苹果2015-07-24 17:51