3个回答

• 陈忧忧

  当三期员工严重违反公司管理制度时，是可以依法解除劳动合同的，只是你要进行举证

  2015-07-29 19:3000

• BOBO

  谢谢您的耐心解答

  2015-07-27 19:1900

• 崔晓光

  首先，《企业职工奖惩条例》已经废除，建议把“开除”说成解除劳动关系，其次，因为孕妇也是劳动者，如果有严重违犯规章制度的情形，可以解除合同；当然协商时可以解除的，只要双方达成一致意见即可。

  2015-07-27 19:0900