我有个问题咨询，单位有个员工，累计合同时间超过三次固定期限，截止到2013年就是第三次的固定期合同了，之后就在没有签订任何合同，公司现在不想用他了，但是想把合同的事情先补上，问下，是已经视同无固定期了呢？还是再补充上一个固定期之后再签无固定期？怎么办作比较妥当？

阿芷2015-07-27 20:56