8个回答

• 质无止境

  建议与员工签署相关协议，得到员工书面认可才可以。

  2022-06-24 08:4700

• 合家欢

  可以利用年假、加班倒休等类似休假互换，相抵安全些

  2022-06-18 15:2100

• 大演说家

  放年假

  2022-06-02 08:3900

• 合家欢

  可以与职工协商利用年假、加班时间等对冲淡季的休假。粗暴的强制无薪休假违法风险较高。

  2022-04-27 21:2000

• 唐瑜筱

  行业淡季期间可以操作的方法比较多，强制无薪休假不建议

  2022-04-26 13:3200

• 1619427673

  不可以

  2022-04-26 10:1100

• 珠海英子

  你好，不可以劳动法明文规定如果不是职工造成的，公司应该按照劳动合同约定的工资给予支付。

  2015-04-05 17:4200

• 张顺菊

  你好，这个问题不能一概而论，在儒思微视频中有一节《企业停工期间员工工资如何发放》的课程，可以参考一下，但还要结合本公司的实际情况具体分析。

  2015-03-10 17:4900