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公司一名员工,前台岗位,合同到期,公司准备给他续签合同,但是要给他改变岗位,目前员工不同意改变岗位续签,是不是就自动终止劳动合同了?企业不用给补偿吧?
阿芷2015-07-28 16:46
3个回答
杨成福
如果员工因此提出辞职,未要求续签劳动合同的话,企业则无需支付补偿金!
2015-07-28 22:0000
杨成福
岗位变更属于变更劳动合同相关条款,必须双方协商一致,如员工不同意变更,企业一方应按原岗位约定续签劳动合同,如企业不同意续签则需按照劳动合同法的相关要求支付补偿金。
2015-07-28 21:5800
青云万里
需要按该职工在公司的年限支付赔偿。满一年支付一个月工资,不足6个月按半个月。
2015-07-28 19:2300