2个回答

• 珠海英子

  员工连续请事假30天或一年内累计事假60天的可以与其解除劳动合同。

  2015-04-05 09:0400

• cuixg15

  你好，事假代表你已经同意请假，那么就是留职状态，因此，单位社保部分应该企业承担。如果没有相应规章制度做支撑，一般不能按过错行接触

  2015-03-11 14:5600