年初公司说要实行新的绩效考核，两个季度发一次绩效奖金。现在又通知大家说新的办法还有些不完善，奖金的发放办法暂时还和以前一样。其实大家根本也不知道到底新旧区别有多大，也不在乎改还是不改，印象中就是有个绩效考核。这个考核根本不存在威慑作用，更别提对绩效的改善了。请问专家，其实在这样的公司不考是不是更好？

花花草草2015-07-29 13:38