10个回答

• 用户1651998549

  只要按照规章制度在上班，是需要给工资的

  2022-05-10 00:3500

• 合家欢

  一般不可以。需要看具体情况！

  2022-04-28 12:0300

• 用户1637739300

  不可以

  2022-02-17 22:3500

• xuzhang1978

  应该发放。

  2022-01-26 12:4600

• 用户1633569765

  不可以，只要正常出勤上班，就应该发放工资

  2022-01-26 11:3600

• 长空

  长知识了

  2015-04-12 17:4800

• 果子哈

  测试一条数据

  2015-03-25 00:4700

• cuixg15

  你说的没做什么，指的是没有绩效。如果有这种工资结构，又有考核依据，绩效工资可以不发，他毕竟上班了，签订同意书也不行。

  2015-03-14 09:3000

• 秦小艺

  老师，如果企业在规章制度中有相关规定，或者员工在入职时签订了同意书，是否可以这样操作？

  2015-03-13 14:3500

• 张顺菊

  不可以的，已建立劳动关系就要按时发放工资。

  2015-03-12 16:5100