好的，谢谢王老师

您说的行政性质的工作绩效应该指职能部门的绩效考核，其实儒思的课程里面崔晓光老师讲的《职能部门的绩效表结构设计》就说明了此问题，可以按照“任务绩效”即每月的重点工作；“职责绩效”即该岗位每月都有的重点工作；“周边绩效”即与各部门协作方面的工作。如果不理解可以看看崔老师的视频。