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考勤问题
各位老师好,各位小伙伴好,我公司是一创业公司,目前上海分公司就十多个人,上海分公司成立一年多,目前大家考勤方面非常散。1.规定为早上9:30到下午18:30或早上10:00到下午19:00,每天做满8小时即可。但实际大家目前是每天接近10点才到公司,但不加班的情况下,下班却是准时的18:30就走了。2.关于加班和调休问题,因为大家有时候上班来的也比较晚,所以目前工作日加班不给计算加班时间,周六日加班才计算加班时间给调休,但是目前存在的一种情况是员工在家加班,因为在家加班时长和工作量无法统计,所以无法核实在家加班。还有一种情况是,部分员工为了有调休,会填写加班单申请加班,基于上一情况,即员工说自己是在家加班的,所以可能在很大程度上给公司带来损失。3.有时候员工直接给人事部说一声有事晚点来或者有事中午来,就直接造成了不按照规定时间来上班。 请问这些问题如何改善?希望各位大咖给予建议,谢谢!!!
碧秀心3642017-02-28 18:37
3个回答
HR知识汇
我觉得考勤问题还是要以稍微强硬的制度来实施,有条件也可以考虑进一套人事系统,像红海科技、钉钉、用友这些,加强管理很重要的。
2020-02-24 11:2400
杨贵妃5976
建议制定相关的考勤制度并加强实施。
2019-11-15 11:3700
无间道
考勤制度不够严谨,流程不够规范。建议至上而下的宣讲,培训,并制定相应的惩罚措施。
2017-04-17 11:0300