我公司有一个部门实行的是计件工资制度，目前是业务的淡季，员工拿到的工资比较少，对于这个岗位的招聘也很困难。请教专家们，我们应该怎么设计薪酬或奖励制度，能更吸引人能调动员工的积极性呢？

不老松2015-08-04 15:40