公司有一名员工连续旷工5天，没有请假，打电话不接，去家里找他也不在家，给家里人打电话也都不知道他的消息，急的我们差点就报警了，结果第3 天早上回电话说身体不舒服，要继续请假。我们通知他尽快来公司办理请假手续，否则按旷工处理，解除劳动关系。可他并没有及时回公司，这种情况下，公司是否可以与其解除劳动关系？

喋喋2015-08-05 17:54