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我公司绩效考核的评分表是没有员工签字的,各部门经理打分后领导批准签字就发绩效奖金了,这个可以作为员工不能胜任工作的证据吗?
栀白2015-08-06 11:22
1个回答
李琳
你好!作为证据是需要有双方签字确认的。
2015-08-10 17:5900
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