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老师,绩效管理是对员工、部门和整个公司绩效的管理吗?绩效考核是不是不能只考核员工个人的绩效啊?那如何评定部门绩效呢?比如行政部?
无所不能2015-08-06 13:27
1个回答
李勇
首先,绩效管理工作就是自上而下的,否则考核是无效的。其次,对于部门的考核不同部门是不一样的,生产累部门几个固定指标就可以,而行政部则以重点合作、核心职责和周边绩效为主!
2015-08-11 17:0400
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