8个回答

• 哇洛云兮

  崔老师底下有评论

  2024-01-18 08:4500

• xx1593668678

  市场水平中偏高

  2023-02-17 14:3500

• 来起

  是指该岗位的薪酬高于市场水平75%的。

  2022-07-30 17:3700

• 合家欢

  占市场类似岗位薪酬的75分位。

  2022-07-14 22:1501

• 用户1651998549

  市场薪酬的分段位

  2022-05-13 21:5200

• 梦龙

  这个是根据你公司的薪酬策略来决定的 75分为 是在市场此岗位薪酬中 较高的

  2017-11-26 16:1800

• 豁豁

  没看懂[:'(]

  2017-04-06 18:0900

• 崔晓光

  分位值是统计学概念,可以这样粗浅理解。薪酬分位与企业战略目标息息相关,如果你的企业要做行业的领导者,就必须吸引业内优秀人才,保留和鼓励那些认同公司价值观并为公司发展做出贡献的员工,因此总体上至少应该是经理以上达到75分位、经理以下达到50分位,才能使薪酬富有竞争力.在确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点的薪酬水平,薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平,一般的企业应注意50%中间点薪酬水平。举例：如果有N个薪酬数据,则分位值的计算公式为：P(N+1).例如：N为23,50分位值则为：0.5×（23＋1）＝第12个数据；75分位值为：0.75×（23＋1）＝第18个数据（按从小到大排列）。

  2017-04-05 14:0203