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请问专家,绩效管理的对象到底是工作还是员工?
Augus2015-08-06 16:37
2个回答
陈洪
如果严格从问题本身回答,绩效管理的主体肯定是人。但正如杨老师的回答,绩效目标是根据岗位工作要求并结合不同员工、不同时期个人能力综合制定的,通过提升员工绩效以实现企业战略目标。
2015-08-06 17:0600
杨成福
人岗匹配,共同完成企业目标
2015-08-06 16:4400