一线关键岗位的留人激励方法

公司属于制造加工行业，一线员工流失率高，为了保证产品质量及交付，将其中几个一线岗位定为关键岗位，在薪资上已经做了调整，为了更好的留住员工，想从更多的方面采取一些措施，大家有什么建议？

才高八斗8822017-04-11 18:53