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绩效考核制度与绩效管理制度是不同的两个概念吗?我们都不是人力资源专业的,公司部门调整后,被命名成人事行政部,领导让我们起草一个绩效管理的框架,其中心内容是如何进行考核吗?
无间道2015-08-07 17:12
1个回答
袁小飞
考核是指最原始的拿着考核表对人打分 管理是除了打分还得说清楚为什么要打这个分 打完怎么办 打完有没有效 绩效管理的框架首先要说清楚公司的业务管理特征 再针对性选择绩效管理方法 最后与薪酬培训发展结合 这都应该是你的框架内容
2015-08-08 15:5100