主要三个思路：1、拓展渠道 1.1网站可以通过简历库搜索，主动出击；1.2校园招聘可以进行宣讲，同时去哪个学校校招记得带上他们学校的毕业生；1.3发动员工，让员工引荐，设置引荐或推荐奖金；1.4是否可以与劳务公司合作，利用他们的资源进行招聘（需要支付费用）。2、提高招聘技巧，如何沟通，对目标人群最大的吸引力方面入手。3、改善工作环境和薪酬待遇水平，能吸引人也能留得住人。