销售人员入职时工资较高

很多公司对于销售的做法是，新入职时工资较高，一方面因为成交较少提成较少，另一方面是为了留住流动性大的销售类人员,然后三个月或者几个月后工资会降下来，这种做法符合法律规定吗？是不是在员工入职时与其协商好这样薪酬制度就可行？劳动合同中应该怎么说明？

球球2019-01-29 05:00