招聘跟不上离职的节奏

目前，公司缺编80人左右，招聘进度为20人/月，（实习生除外）但人员总数始终保持不变。跟主管反映部门离职率偏高的情况，他也面露难色，说关系太复杂了。我该怎么办？部门给我的感觉是，只要员工稍有不是，就会被辞退一样。

咖喱酱2019-01-30 00:20