对于兼职的人员：1、针对在别的企业缴纳了保险的人员，可以签订《不需公司缴纳社保的情况说明》，将此作为劳务合同的附件形式存在；2、针对那种个人缴纳保险，基本是农村户口的那一类人员，每年年底的时候，他自己缴纳了保险的养老部分，并将发票拿到公司，公司审核通过以后，将这笔钱报销给员工；3、保险目前是五险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，住房公积金。4、一般法律规定的几种用工形式分别为：根据《劳动合同法》，企业的用工方式有以下几种：1、全日制用工全日制用工包括固定期限的劳动关系、无固定期限的劳动关系、以完成一定工作任务为期限的劳动关系三种。2、非全日制用工根据《劳动合同法》第六十八条的规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”3、劳务用工：一是劳务派遣方式。劳务派遣是指用人单位与劳动者订立劳动合同后，再将劳动者向用工单位派遣，由用工单位实际使用劳动者的用工方式。例如，现实生活中各单位非自已招聘的保洁员和保安。二是达到退休年龄且已享受养老待遇的人被聘用的人员。可以参考用工形式，规避不纳保险。