固定期限和无固定期限合同的区别

老板很抗拒签订无固定期限合同，认为这样在心理上给了员工一种不能解除的优越感。可是，昨天的年检培训上，仲裁员的讲解中，特意强调现在对于无固定期限合同的签订，双倍赔偿越来越严，从应当签订之日起就需要每月2倍工资的赔偿，而且没有上限。这样一来如果发生纠纷，代价会很大。无固定期限固定期限的合同，除了年限上以外，到底有多少区别，对企业来说有什么利弊和风险？

爱睡懒觉的喵2019-01-31 06:00