新员工的入职培训可以从以下几个方面去入手：1、小公司各自做自我介绍相互认识，介绍的时候穿插游戏性的介绍，这样别人既能记住名字和一些相关的特征，又不至于因陌生环境导致的冷场尴尬。2、简单介绍公司：企业文化，经营项目，发展目标等。3、把公司的规章制度，如：考勤、请假、仪容仪表等的规定要求讲清楚，不要太过复杂，浓缩出来用简单易懂的语言告诉大家。4、介绍业务知识，如果有考核，设置考核内容。5、让老员工带新员工上岗，一是熟悉环境，二是尽快上手工作。这是最简单的培训，如果要正规，可以把讲的内容做成ppt，用投影投处理，ppt上内容不要过多，提纲提醒自己即可，按照培训计划执行，培训过程中一定记得互动，多设计几个游戏。