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我公司前年招聘了一名生产员工,当时他入职用的是其弟弟的...
公司前年招聘了一名生产员工,当时他入职用的是其弟弟的身份证,且一直以其弟弟身份在公司工作,公司也未发现。今年他本人回老家,在过关口的时候被警察扣了,原因是他弟弟在老家犯法,而他又拿他弟弟身份证过关口。现在员工委托班组长来办理在职证明,我们公司的在册人员名单上面是其弟弟的信息,我们能为其开具证明吗?这种问题该如何规避法律风险?
小萱子2019-02-01 15:40
1个回答
儒思小秘
虽然他是用弟弟的名义工作,但是你们公司与他存在事实的劳动关系,你们在办理入职的时候存在漏洞,其实开具在职证明风险不大,可以让员工写个书面证明,说明情况。如果你们签订了劳动合同,最好也要到劳动局备案说明
2019-02-01 15:4300