HR这个工作本来就是处理一些细节工作，要做好员工关系，首先自己要树立榜样，还有要多和员工交流，不仅从工作、生活，还有个人情感、心理都要做好导向工作，这里面要做的很多，就看公司是否给你这样的平台？如读书会、郊游、小活动、聚餐、比赛等，熟悉法律法规，制定好规则。在规则范围内，掌握好弹性。要换位思考，从对方的角度看事情。原则的建立是基于员工的利益和企业的利益。