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员工平均工资如何计算
员工入职时试用期工资是3000,转正是3500(转正开始买社保、公积金),离职时是4300,那么要计算员工入职以来的平均工资如何计算?1、(3000*月数+3500*月数+4300*月数)/总月数2、【3000*月数+(3500-社保-公积金)*月数+(4300-社保-公积金)*月数】/总月数以上哪种方式正确?
lily09092019-02-03 07:00
1个回答
儒思小秘
工资有应得工资和实得工资的区别,应得工资是未作任何扣除(个税、社保、其它应扣款)前的工资,实得工资是指扣除(个税、社保、其它应扣款)后的工资,劳动合同法规定的经济补偿金是指未作任何扣除前的应得工资,如果要算这个员工的工资成本,也是按应得工资计算,如果算员工的实际收入,就按实得工资计算。
2019-02-03 07:0300