薪酬体系是现代企业管理体系中的核心环节。现代企业发展战略的实现有赖于优秀的薪酬体系。同时，优秀的薪酬体系又能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力，促进企业文化、提升企业的凝聚力，增强企业的竞争优势。所以薪酬体系的重要性不言而喻，只是你们领导可能还没意识到，另外沟通也需要技巧，建议可以把搭建薪酬体系的益处及现状所带来的弊端分别列举出来形成书面提交上去，也给领导一些时间，然后再做沟通。