岗位价值评估，目前市场上也有如海氏等好几种，但不管哪种都差不多，都是从几个不同的维度来对岗位进行排序，且市场上现成的工具都需要花钱购买的。当然你会函数追踪等也可以自己设计，先列出你要从哪些因素去考量，然后在表格里设计成一套可点击后自动生成的系统，也可以手动计算，但很耗时。如果老板愿意出预算建议直接买企业所属行业的来用，因为他们都是多年的数据调研然后提炼出相应的维度来将岗位分等级的。