新员工转正

我们公司成立了20几年了，大概有160人，很多部门的负责人都是老员工，不好配合。现在老板要求做员工转正的，考核要求要求细化到每个岗位；但涉及到专业岗位的考核要素，作为人事的我对机械不是很熟，像这种专业和技术岗位考核要素是由人事部写呢还是部门负责人写呢？还有人资部在员工转正上要做哪些工作？人资部的作用是什么？

萌小主2019-02-03 20:00