老板很纠结，导致面试人员流向别处。

我们是一家做软件开发的新企业，目前在组建技术团队，我们公司的地理位置本就不太好招人，好不容易有人来面试，面试者能力还不错且有意向的，老板又说他考虑一下，让别人等通知，我也经常问考虑的怎么样了，这人可不可以用，可是一般他都是考虑好几天以后，才说同意入职，可是这时候打电话给求职者，其已经在别的公司上班了，导致人才又流失了。这样的原因导致人员流失太可惜了，我该怎么做呢？

yoyoyoyo2019-02-03 20:20