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我和一助理负责公司华南区十多个项目的招聘工作...
我和一助理负责公司华南区十多个项目的招聘工作,现在正值招聘旺季,市场的薪酬与我公司的薪酬不匹配,很多人连面试都不愿意来,导致部分岗位缺岗时间较久,公司对此颇有意见,该如何提高面试率及面对公司高层的压力?
阿道夫2019-02-04 02:00
1个回答
儒思小秘
遇到不能按时来参加面试的情况,大部分的HR都会自动放弃这个候选人,认为反正还有很多应聘者。HR可以进行电话追问,对于时间冲突或者个人有特殊情况的求职者,尽量推后安排。多给别人一次机会,也是给自己一个机会,至少也是一次公司宣传。很多情况下,二次预约的成功面试率要高于第一次。
2019-02-04 02:0300