如何考核离职率

我们是一家五星级酒店，员工离职率特别高，为留住员工，领导要求HR给各部门确定一个离职率进行考核。员工离职时间很复杂，有观察期5天就离职的，有试用期3个月离职的，有入职一年以上离职的。并且各部门离职率还不同，餐饮部最高，客务部、保安部次之，后勤科室相对好一些。该如何考核各部门离职率？

咖喱酱2019-02-04 23:20