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关于背景调查
现在招聘过程中做背景调查,适用于什么情况或者说适用于何类员工的招聘需要进行背景调查,而又产生何种影响,即利与弊。
萌小主2019-02-05 22:40
1个回答
儒思小秘
1.背景调查主要是对求职者提供信息情况进行核实,保证信息真实性。作用:对求职者进行背景调查能有效降低企业用人风险,如身份信息、学历职称、前单位劳动关系存续情况、有无保密协议、竟业禁止情况、经济纠纷等,这样就能求职者有全面了解,有效降低用工风险。2、一般来说财务、技术、管理干部、仓管或者直接接触公司财产的岗位都要做入职背景调查。3、操作过程中注意事项:对求职者进行背景调查尽量要有该求职者授权签字,否则有侵犯隐私之嫌。
2019-02-05 22:4300