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劳动合同和社保关系在集团,分公负责发工资,劳动风险改如何规避
集团一家公司要派一名销售经理来我们公司长期做业务,现在集团的意思是该经理的劳动合同和社保关系仍在总公司,我们公司负责做考勤和发工资,我们公司该怎么做才能规避劳动风险?
同行天涯 2019-02-06 07:40
1个回答
儒思小秘
这种情况属于借调。关于借调有明确规定借调员工劳动关系在原单位,社保、工资等福利待遇均有原单位承担,发生工伤等纠纷也是原单位承担(如果签有借调协议的话按协议约定)。贵公司这种情况最好签署一份借调协议,协议内注明三者关系就可以。
2019-02-06 07:4200