由于疾病引起的纠纷

公司是一家化工厂，有位员工从2012年8月6日入职。今年3月份经医院检查得了慢性肾炎，从3月25日开始请病假，至今没有来上班（合同期2012.8.6-2015.8.6）。在此期间公司多次看望，员工在医疗期间享受相关薪酬待遇。2012年到2015年每年进行职业病体检，均证明没有职业病。但员工现在单方面认定是因为公司的原因造成她得慢性肾病，要求公司进行赔偿，情绪激动。公司方面考虑到工人在岗时的表现良好，治病需要钱，同意对她进行安慰（补发几个月工资）但员工不同意，要求补发3460元每月，补32个月。公司不同意，员工扬言要走司法途径。

小猪美腰叛 2019-02-06 13:20