员工大量流失怎么办

我是一家成立两年的金融性质公司的HR，一直面临一个员工大量流失的困境。入职新员工流动性很大，老员工离职率也很高，在薪资待遇方面做了调整还是改变不了现状。在调查员工离职原因的过程中，感觉员工说的都不是真实离职原因。感觉自己的工作一直陷入招聘培训，我该从哪方面入手改变现状？

黑猫警长62019-02-07 12:20