离职员工要求公司补发去年年终奖及第一季度绩效，怎么办？

我们公司是一家国企，在去年年底实行薪酬改革，因此没有发年终奖，也没有发今年前3个月的绩效，3月份下发了薪酬制度新标准，明确了新标准从3月1号执行，但是3月份的工资还是只有基本工资。公司领导也没作出解释，人事对外说的是还在讨论方案。现在有员工4月份离职了，要求公司补发年终奖和今年前3个月的绩效，公司是否一定要补发？如果公司回复方案没有下来不能补发，该员工是否可以在公司年终奖方案下来后和在职员工一样要求公司补发？

梦想还是要有的2019-02-07 19:00